麻将胡了

2008年1月21日，，，，，在大厦十楼聚会室，，，，，开展了年度文化培训运动。。。。。。。集团本部、科信、昌泰、营销系统全员，，，，，其他子公司中层以上员工加入了培训。。。。。。。王岩董事长从“麻将胡了文化的简要回首、价值理念的重大突破、行为文化的结构内容”三个方面，，，，，阐释了2007年度麻将胡了文化研究与实践效果。。。。。。。总结提炼了麻将胡了的焦点价值观：创立主顾；；；；；确立了“以客户为中心，，，，，扩大谋划、立异治理”的行动规则。。。。。。。通过培训，，，，，员工进一步熟悉到麻将胡了文化的精湛内在和主要意义，，，，，振奋了精神，，，，，鼓舞了士气，，，，，为2008年集团的进一步生长打下了坚实基础。。。。。。。